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RESTAURACIÓN SOCIAL | COMPASS GROUP

Reunión de la Mesa Negociadora del II Plan de Igualdad Compass Group

21/04/2016 | Sector Federal de Restauración Social

El día 20 de Abril en Madrid se ha reunido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Compass Group.

La empresa nos ha facilitado datos del año 2015, y los ha repasado en la reunión, estos datos, el haber recibido la parte social estos datos el día de antes ha imposibilitados llevar un análisis de los mismos preparado, por lo que, no hemos avanzado mucho en ese sentido

Conciliación, se han discutido las propuestas de la parte social en Conciliación, sobre esta materia estamos a la espera de ver cómo está este tema en los diferentes convenios que aplica la empresa, ya que podríamos de manera involuntaria perjudicar a algún territorio que tuvieran mejoras en su convenio.

Sobre el tema de Retribuciones y brecha salarial, hemos tenido un amplio debate en la reunión, esta constatado que hay muchos centros de trabajo en el que las cocineras, ejerciendo funciones de jefas de cocina, tienen la categoría profesional de cocineras, algo que no pasa con los trabajadores hombres, esto es discriminatorio para las compañeras, en la reunión anterior les propusimos a la empresa que durante la vigencia del Plan subiese a todas las cocineras que ejercen funciones de jefas de cocina a esta categoría, la oferta que desarrollo la empresa en la reunión nos parece insuficiente, ya que han tomado unos varemos de volumen de negocio que afecta a muy pocas mujeres y además, esta subida de categoría se desarrollaría en 4 años.

Para poder aceptar esto se tendría que bajar el varemos de volumen de negocio para que afectara a mas trabajadoras y se tendrá que hacer en un plazo mucho mas breve.

La próxima reunión será en Junio, antes de la misma nos van a enviar sus aportaciones al protocolo de acoso que envío la parte social. Os envío el acta de la reunión anterior.

Reunión de la Mesa Negociadora del II Plan de Igualdad Compass Group

Reunión de la Mesa Negociadora del II Plan de Igualdad Compass Group

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